Калкулатор за сравнение на заплати
Този калкулатор за сравнение на заплати показва коя от две оферти за работа ви носи повече пари през 2026 г. Сравнява нетния доход, ваучерите и цената на един работен час.
Кратък отговор
Сравнявайте нетната заплата плюс ваучерите, не брутото. Нетото е около 77,6% от брутото при заплата до 2 300 €. Например при бруто 1 800 € нетото е 1 396,76 €, а при 1 700 € с 100 € ваучери общият доход е 1 419,17 € – оферта Б е по-изгодна, макар брутото да е по-ниско. Ако офертите са с различни часове, сравнявайте и цената на час.
За какво служи калкулаторът
Брутната сума в офертата не показва колко пари реално ще получите. Калкулаторът помага да:
Видите нетото
Получавате сумата по сметка след осигуровки и данък.
Включите ваучерите
Добавяте стойността на ваучерите за храна към дохода.
Сметнете часовата ставка
Сравнявате оферти с различно работно време.
Видите разликата за година
Знаете колко печелите или губите за 12 месеца.
Сравните със средната заплата
Виждате къде е офертата спрямо 1 444 €.
Подготвите преговорите
Имате числа, когато обсъждате заплатата.
Как да използвате калкулатора
1. Въведете брутната заплата на двете оферти. Това е сумата в договора преди удръжки.
2. Прочетете резултата. Горе е коя оферта е по-изгодна и с колко на месец и на година. Отдолу са нетото, ваучерите, цената на час и сравнението със средната заплата.
3. Добавете ваучери и часове в „Още опции“ (по желание). Часовете по подразбиране са 8 на ден.
Как се изчислява
Нетната заплата се смята така: от брутото се приспадат осигуровките за сметка на служителя – 13,78% до максималния осигурителен доход 2 300 €. Върху остатъка се начислява данък 10%. Към нетото се добавят ваучерите по номинал.
Формулата накратко
Нето = (брутно − 13,78% осигуровки) × 90%. Цена на час = (нето + ваучери) ÷ (21,67 работни дни × часове на ден).
Брутното се разделя така: 13,78% са осигуровки, а от останалото 10% е данък. Нетото е ориентировъчно 77,6% от брутото при заплата до 2 300 €.
Примери с числа
| Оферта | Брутно | Нето | Ваучери | Нето + ваучери | На час |
|---|---|---|---|---|---|
| А, 8 ч | 1 800,00 € | 1 396,76 € | 0,00 € | 1 396,76 € | 8,06 € |
| Б, 8 ч | 1 700,00 € | 1 319,17 € | 100,00 € | 1 419,17 € | 8,19 € |
| В, 9 ч | 1 900,00 € | 1 474,36 € | 0,00 € | 1 474,36 € | 7,56 € |
Ваучерите променят класирането. Оферта Б е с 100 € по-ниско брутно от А, но с 100 € ваучери общият доход е 1 419,17 € спрямо 1 396,76 €. Разликата е 22,40 € на месец, или 268,82 € на година.
Часовете променят класирането. Оферта В дава най-висок месечен доход (1 474,36 €), но изисква 9 часа на ден. Цената на час е 7,56 € при 8,06 € за оферта А. Работите по-дълго за по-малко на час.
Ваучери за храна
Електронните ваучери за храна са необлагаеми за служителя до 102,26 € на месец (200 лв. по закон, преизчислени по курс 1,95583). Върху тях няма данък и осигуровки, ако работодателят изпълнява условията. Над лимита работодателят плаща 10% данък върху разликата, а служителят получава цялата сума. Хартиените ваучери вече не се ползват с облекчението.
Затова при равна бруто заплата офертата с ваучери е по-изгодна от такава без тях. Калкулаторът ги брои по номинал и ви показва предупреждение, когато са над лимита.
Официални празници и работни дни през 2026 г.
Празниците променят броя на работните дни и часовата ставка. Официалните почивни дни през 2026 г. са:
| Празник | Кога е почивният ден |
|---|---|
| Нова година | 1 януари, четвъртък |
| Освобождение на България | 3 март, вторник |
| Велики петък и Великден | 10–13 април. Почивни работни дни са петък 10 и понеделник 13 април |
| Ден на труда | 1 май, петък |
| Гергьовден | 6 май, сряда |
| Ден на българската просвета | 24 май е неделя, почивка е понеделник, 25 май |
| Съединение на България | 6 септември е неделя, почивка е понеделник, 7 септември |
| Ден на независимостта | 22 септември, вторник |
| Бъдни вечер и Коледа | 24 и 25 декември, четвъртък и петък. 26 декември е събота, почивка е понеделник, 28 декември |
Работните дни по месеци са: януари 21, февруари 20, март 21, април 20, май 18, юни 22, юли 23, август 21, септември 20, октомври 22, ноември 21, декември 20. Общо са 249. Ако за вашия работодател е почивен и 2 януари, са 248. Точната бройка за период вижте в калкулатора за работни дни.
Контролен списък преди преговори
- Сравнете нетото, не брутото.
- Проверете дали има ваучери и колко струват.
- Попитайте колко часа на ден и колко извънредни се очакват. За тях вижте калкулатора за извънреден труд.
- Уточнете платения годишен отпуск, бонусите и премиите.
- Пресметнете бруто и нето с калкулатора за бруто и нето заплата.
Най-честите грешки
1Сравнявате брутото
✗ Избирате по-високата брутна сума.
✓ Сравнете нетото плюс ваучерите.
2Забравяте часовете
✗ Приемате за по-добра оферта с по-висока заплата, но по-дълъг ден.
✓ Сравнете цената на час.
3Броите бонусите, които не са сигурни
✗ Добавяте премията към заплатата.
✓ Включете само гарантираните суми.
4Пропускате осигурителния таван
✗ Смятате 13,78% и над 2 300 €.
✓ Осигуровките се начисляват само до 2 300 €.
Често задавани въпроси
Бруто или нето да сравнявам?
Нето. Брутната заплата не показва колко пари получавате. Калкулаторът смята нетото с осигуровки 13,78% за сметка на служителя и данък 10%.
Как се смята цената на час?
Нетото плюс ваучерите се делят на работните часове. Калкулаторът взема средно 21,67 работни дни на месец и вашите часове на ден. Така се сравняват и оферти с 8 и 9 часа работа.
Как ваучерите влияят на сравнението?
Електронните ваучери за храна до 102,26 € на месец не се облагат при служителя – няма данък и осигуровки върху тях, ако работодателят изпълнява условията. Затова често 100 € ваучери струват повече от 100 € допълнително брутно.
Какво става, ако ваучерите са над 102,26 €?
Работодателят плаща 10% данък върху разликата над лимита. Служителят получава цялата сума. При неизпълнени условия данъкът е върху целия размер на ваучерите за месеца, но пак се плаща от работодателя.
С каква заплата се сравнява офертата?
С 1 444 € – средната брутна заплата в страната през второто тримесечие на 2026 г. по данни на НСИ. Калкулаторът показва с колко процента брутната ви заплата е над или под нея.
Какво не включва калкулаторът?
Бонуси, годишни премии, платен отпуск, застраховки, фирмен автомобил и разходите за път. Ако те са сигурни и точни, добавете ги към заплатата в сравнението.
Защо работните дни се различават по месеци?
През 2026 г. месеците имат от 18 до 23 работни дни. При месечна заплата часовата ставка се променя, затова калкулаторът взема средно 21,67 дни.
Нетото различно ли е при заплата над 2 300 €?
Осигуровките се начисляват само до максималния осигурителен доход – 2 300 € от 1 август 2026 г. Над този праг допълнителното брутно се облага само с 10% данък.
Източници
- НСИ – средна брутна заплата, II тримесечие 2026 (1 444 €)
- Innovires – данъчно третиране на ваучери за храна (2026)
- Министерство на труда и социалната политика
Важно
Калкулаторът е ориентировъчен. Реалното нето зависи от договора, допълнителните осигуровки и личните облекчения.
Написано от Ивайло Стоянов
Създател на Suma.bg · Ръководна позиция в голяма търговска компания
Стойностите се сверяват с действащите закони и сайтовете на НОИ, НАП и Държавен вестник. Резултатите са ориентировъчни и не заменят консултация с институцията или счетоводител.
Последна актуализация: 12.10.2026
