Калкулатор заплата на час

Този калкулатор за заплата на час превръща месечната ви заплата в сума за един отработен час и обратно. Показва едновременно брутната и нетната стойност, така че можете да сравнявате оферти, да проверявате договора си или да договаряте хонорар с конкретно число.

За какво служи калкулаторът

Месечната заплата е удобна за плащане, но трудно се сравнява. Две работни места с различен брой часове на ден може да изглеждат несъпоставими, докато не ги приведете към цена на един час. Калкулаторът е полезен в шест случая:

Как да използвате калкулатора

1. Изберете режим. „Месечна → Часова“ смята ставката от заплатата ви, а „Часова → Месечна“ показва каква месечна заплата дава дадена ставка.

2. Посочете какъв е видът на сумата. При „Сумата е“ изберете „Брутна“ или „Нетна“. Резултатът се показва във вида, който сте избрали, а другият вид стои в скоби.

3. Въведете сумата. Това е месечната заплата или часовата ставка в евро, според избрания режим.

4. Проверете работните дни и часовете на ден. По подразбиране са 21,67 дни и 8 часа. Сменете ги, ако работите по друг график или искате точна ставка за конкретен месец.

5. Прочетете резултата. Виждате ставката на час, на ден, на седмица и годишно. Ако смените режима или вида на сумата, числото в полето се преобразува само, така че да остане същата заплата.

Как се изчислява

Нетната заплата се получава от брутната със стандартните удръжки на работник за 2026 г. Те са общо 13,78% осигуровки, а върху останалото се удържа 10% данък общ доход. Осигуровките се начисляват върху доход до тавана от 2 300 € месечно, в сила от 1 август 2026 г.

Ето ставките при няколко често срещани брутни заплати за 8 часа на ден и 21,67 дни, тоест 173,36 часа на месец:

За точното нето при друга сума използвайте калкулатора бруто нето.

Примери с числа

От заплата към ставка. При 1 500 € брутно: 1 500 ÷ 21,67 ÷ 8 = 8,65 € на час. На ден това са 69,22 €, а на седмица около 346 €.

От ставка към заплата. Предлагат ви 10 € на час за 8 часа на ден: 10 × 8 × 21,67 = 1 733,60 € брутно на месец, или около 1 345 € нето. Ако другата оферта е 1 600 € фиксирано, почасовата е по-добра с около 134 € брутно, при условие че работите всички дни.

Сравнение на две оферти. Оферта А е 1 600 € за 8 часа, оферта Б е 1 100 € за 6 часа:

А плаща с 0,77 € повече на час. Б обаче ви дава 2 часа свободно време всеки ден, около 43 часа на месец. Ако можете да ги използвате за друга работа над 8,46 € на час, Б може да излезе по-изгодна общо. Калкулаторът не решава вместо вас, но дава числата за решението. За цялостно сравнение с осигуровки има и калкулатор за сравнение на заплати.

Преговори за увеличение. При 1 800 € ставката е 10,38 € на час. За 2 100 € тя става 12,11 €, или с 1,73 € повече на час. „1,73 € на час“ звучи по-конкретно и по-приемливо за работодателя от „300 € на месец“.

Обратно, часовата ставка се превръща в месечна сума така (8 часа на ден и 21,67 дни):

Специфични казуси

Непълно работно време

Непълното работно време е уредено в чл. 138 от Кодекса на труда. Заплатата се определя пропорционално на отработеното време, затова часовата ставка остава сравнима при всеки график:

Ако работодателят предлага 800 € за 4 часа, ставката е 9,23 € на час, тоест по-добра от 8,65 € при 1 500 € за 8 часа.

Работа на смени и сумирано изчисляване

При сумирано изчисляване на работното време (чл. 142 КТ) дните и часовете не са еднакви всеки месец. В калкулатора въведете в полето за дни броя смени за месеца, а в полето за часове продължителността на смяната. Например 1 800 € брутно за 15 смени по 12 часа са 180 часа и ставка от 10,00 € на час брутно, около 7,76 € нето.

Извънреден труд

Извънредният труд се заплаща с увеличение, което според чл. 262 от Кодекса на труда не може да е по-малко от 50% за работен ден, 75% за почивен ден и 100% за официален празник. Това са коефициенти 1,50, 1,75 и 2,00 върху часовата ставка:

Колко общо ви се полага за конкретен брой часове, смята калкулаторът за извънреден труд.

Граждански договор и хонорар

При граждански договор осигуровките се плащат по различен ред, затова брутната часова ставка по трудов договор и хонорарът на час не са директно сравними. Използвайте ставката по трудовия договор като ориентир, а при хонорар пресметнете какво остава след осигуровки и данък.

Колко работни дни да въведете

Работните дни се различават всеки месец. През 2026 г. те са около 248 за годината според работния календар, тоест около 20,7 на месец, а например октомври има 22, а май само 18. Калкулаторът предлага 21,67, което е 260 делнични дни годишно, разделени на 12. То не отчита официалните празници, но дава една и съща ставка във всеки месец и затова е удобно за сравнения и преговори.

Разликата е осезаема. При 1 500 € брутно стандартните 21,67 дни дават 8,65 € на час, 22 дни (октомври) дават 8,52 €, а 18 дни (май) дават 10,42 €. За реалните дни в друг период ползвайте калкулатора за работни дни, а датите на празниците са в страницата почивни дни 2026.

Минимална часова ставка 2026

Минималната месечна заплата за 2026 г. е 620,20 € за пълно работно време, а официалната минимална часова ставка е 3,74 €. Тя важи и при непълно работно време: не може да получавате по-малко на час, само защото работите 4, а не 8 часа. Ако ставката по договора ви е под минимума, можете да подадете сигнал до Главна инспекция по труда.

Най-честите грешки

Пет грешки, които най-често изкривяват резултата, и как да ги избегнете:

Често задавани въпроси

Източници

• Кодекс на труда – чл. 138 (непълно работно време), чл. 142 (сумирано изчисляване), чл. 262 (извънреден труд)
• Минимална работна заплата 2026 – 620,20 € и минимална часова ставка 3,74 €
• Работен календар 2026 – работни дни по месеци
• Главна инспекция по труда

Написано от Ивайло Стоянов

Създател на Suma.bg · Ръководна позиция в голяма търговска компания

Стойностите се сверяват с действащите закони и сайтовете на НОИ, НАП и Държавен вестник. Резултатите са ориентировъчни и не заменят консултация с институцията или счетоводител.

Последна актуализация: 11.10.2026

За автора|Как проверявам информацията|Сигнал за грешка

Полезно за четене

Заплата на час 2026: Формула и минимална ставкаКариера и Заплати · 5 мин→Минимална работна заплата 2026: 620,20 € бруто и 481,27 € нетоКариера и Заплати · 10 мин→Плюс часове при сумирано работно време: как се смятат и кога се плащатТрудови права · 7 мин→Болничен при сумирано работно време: нормата, плюс часовете и графикътТрудови права · 6 мин→