Обезщетение за майчинство 2026: колко получавате първата и втората година

През първата година майчинството в България се изплаща 410 дни в размер на 90% от осигурителния доход, но не повече от нетната заплата и не по-малко от 620,20 € на месец. През втората година, до 2-годишна възраст на детето, сумата е фиксирана – 398,81 € (780 лв.) месечно. По-долу ще видите как се смята, колко получавате при различна заплата и какво се промени през 2026 г.

Първата година: 410 дни и 90% от дохода

Отпускът по бременност и раждане е 410 календарни дни, от които 45 дни се ползват преди термина. Обезщетението се смята от среднодневния осигурителен доход за последните 24 календарни месеца преди месеца на излизане в отпуск. Официалните правила са на сайта на НОИ. Дневният размер се определя по три правила:

• 90% от осигурителния доход за 24-те месеца преди отпуска.
• Не повече от нетното възнаграждение за същия период. Нетото е около 77,6% от брутното, затова на практика обезщетението обикновено е равно на нетната заплата, а не на 90% от брутната.
• Не по-малко от минималната работна заплата – 620,20 € на месец за 2026 г.

Пример: при 1 500 € брутно 90% са 1 350 €, но нетното е 1 163,97 €. Затова обезщетението е 1 163,97 € на месец, или около 15 690 € за 410 дни. Как се получава нетното, вижте в бруто/нето калкулатора.

Колко получавате според заплатата

Ориентировъчни суми при еднаква брутна заплата през последните 24 месеца:

За точна сума при променлив доход използвайте калкулатора за майчинство.

Минимално и максимално обезщетение

Минималното обезщетение е 620,20 € на месец и се прилага, когато нетното възнаграждение е по-ниско – например при работа на минимална заплата. Максималното зависи от тавана на осигурителния доход: при 2 300 € нетното е около 1 784,75 € на месец. Това е теоретична горна граница, защото 24-месечният период включва и месеци преди 1 август 2026 г., когато таванът беше по-нисък – 2 111,64 €.

Какво се промени през 2026 г.

Формулата за първата година не се промени. Обезщетението за втората година също остана същото – предложенията за увеличение не бяха приети с бюджета на ДОО за 2026 г. Дали сумата ще се повиши от 2027 г., ще стане ясно със Закона за бюджета на ДОО за 2027 г., и тогава ще обновим статията. Ето какво се промени и какво не:

Ако излизате в отпуск през 2026 г., сметнете сумата си с калкулатора за майчинство, а за болничния преди термина ползвайте калкулатора за болнични.

Втората година: 398,81 € месечно

След 410-те дни започва отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Тук сумата е фиксирана и не зависи от заплатата – определя се всяка година със Закона за бюджета на ДОО. За 2026 г. тя е 398,81 € (780 лв.) месечно, колкото и през 2025 г. Обезщетението не се изплаща, ако детето е настанено в ясла, детска градина или на пълна държавна издръжка.

Кой има право

За разлика от болничните, където са нужни 6 месеца стаж, за обезщетението при бременност и раждане трябват едновременно три условия по Кодекса за социално осигуряване:

• Към началото на отпуска да сте осигурени за общо заболяване и майчинство (ОЗМ).
• Да имате поне 12 месеца осигурителен стаж за този риск. Стажът може да е прекъснат и при различни работодатели.
• Да ви е разрешен съответният вид отпуск.

Ако нямате нужния стаж, нямате право на обезщетение от НОИ, но може да имате право на помощи от Агенцията за социално подпомагане, ако доходът на семейството е под определен праг. Важи и още едно условие: от 1 юли 2025 г. за периодите, в които упражнявате трудова дейност, за която се осигурявате за ОЗМ, пълното обезщетение през 410-те дни не се изплаща. Изключението е 50% по чл. 50а след 135-ия ден, описано по-горе.

Специфични случаи

Смяна на работа през последните 24 месеца

Смяната на работа преди бременността не отнема правото на обезщетение. 12-те месеца стаж може да са при различни работодатели и с прекъсвания. Важно е към началото на отпуска да сте осигурени за ОЗМ.

Второ дете по време на майчинство

Ако придобиете право на обезщетение за следващо дете, докато още получавате за предходното, размерът се определя като за предходното дете, ако това е по-благоприятно за вас.

Работа по повече от един договор

Когато сте осигурени за ОЗМ по няколко правоотношения, обезщетенията се изплащат поотделно по всяко от тях, а на всеки работодател представяте отделни болнични листове и заявления-декларации. Подробно с пример вижте в статията за майчинство при няколко трудови договора.

Бащата и прехвърляне на отпуска

Бащата има право на 15 дни отпуск при раждане, като за обезщетение от НОИ за тях са нужни 6 месеца осигурителен стаж за ОЗМ. След като детето навърши 6 месеца, майката може с негово съгласие да прехвърли остатъка от 410-те дни на бащата. Тогава бащата трябва да има 12 месеца стаж за ОЗМ, а обезщетението се смята върху неговия осигурителен доход.

Документи и срокове

Излизате в болничен за бременност и раждане 45 дни преди термина и представяте документите на работодателя, който ги подава в НОИ. За първите до 135 дни се представят болнични листове, а за остатъка до 410 дни – заявление-декларация по образец на НОИ. Обезщетението се превежда по лична банкова сметка до 10 работни дни след представяне на документите, а за следващите месеци – до 5 работни дни след края на месеца. Разпореждането на НОИ, включително отказ, може да се обжалва в 14-дневен срок.

Примери

Чести грешки

• Смятане на 90% от брутното като крайна сума – обезщетението е ограничено до нетното възнаграждение.
• Разчитане на увеличение за втората година – обсъжданото увеличение не беше прието и за 2026 г. остават 398,81 €.
• Бъркане на изискването за стаж – трябват 12 месеца стаж за ОЗМ, не 6 като при болничните.
• Бъркане на двете правила за 50% – през втората година 50% се полагат при връщане на работа, а преди края на 410-те дни – само след 135-ия ден и при условията на чл. 50а.
• Работа по време на първите 410 дни – от 1 юли 2025 г. пълното обезщетение не се изплаща за периода, в който работите по осигурен договор.

Често задавани въпроси

Написано от Ивайло Стоянов

Създател на Suma.bg · Ръководна позиция в голяма търговска компания

Стойностите се сверяват с действащите закони и сайтовете на НОИ, НАП и Държавен вестник. Резултатите са ориентировъчни и не заменят консултация с институцията или счетоводител.

Последна актуализация: 18.10.2026

За автора|Как проверявам информацията|Сигнал за грешка

Полезно за четене

Майчинство и граждански договор: защо не губите обезщетениетоОсигуряване и пенсии · 5 мин→Обезщетение при съкращение: колко заплати получавате и когаТрудови права · 8 мин→Отпуск по бащинство 2026: 15 дни, обезщетение и праваКариера и Заплати · 5 мин→Обезщетение за неизползван отпуск при напускане: Как шефът може да ви прецака?Трудови права · 5 мин→